Além disso, A empresa de tecnologia Thumbtack lançou a terceira edição anual do relatório “Future of the Skilled Trades” (O Futuro das Profissões Qualificadas), que mostra como a inteligência artificial e a incerteza econômica estão influenciando as decisões de carreira e incentivando o surgimento de uma nova geração de profissionais qualificados.
Dessa forma, mais de 80% dos jovens da Geração Z (nascidos entre 1997 e 2012) ouvidos na pesquisa afirmam que está mais difícil construir uma carreira estável hoje do que há alguns anos. Além disso, quatro em cada cinco acreditam que a inteligência artificial eliminará muitos empregos tradicionais destinados a profissionais em início de carreira.
Com isso, essa incerteza já está alterando a maneira como os jovens planejam o futuro: 92% afirmam ter feito pelo menos uma mudança em seus planos profissionais em resposta às condições do mercado de trabalho.
Contexto e detalhes sobre Inteligência artificial
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Portanto, nesse cenário, as profissões técnicas vêm ganhando espaço como opção de carreira.
Principais pontos e impactos da decisão
Quase metade da Geração Z está aprendendo uma profissão técnica ou considera seriamente seguir esse caminho. Em seguida, entre eles, 30% afirmam que a inteligência artificial despertou seu interesse pela área.
Além disso, três em cada quatro acreditam que as profissões técnicas podem estar entre as decisões profissionais mais vantajosas para sua geração, sinalizando uma mudança mais ampla na forma como os jovens enxergam oportunidades e sucesso.
“À medida que a inteligência artificial transforma o mercado de trabalho, a necessidade de profissionais qualificados nos Estados Unidos se torna ainda mais urgente”, disse Marco Zappacosta, cofundador e CEO da Thumbtack.
“A oportunidade não está em escolher entre tecnologia e profissões técnicas, mas em combinar as duas. A inteligência artificial pode ajudar esses profissionais a aumentar a produtividade, fortalecer seus negócios e dedicar mais tempo às atividades que dependem de habilidades humanas.”
Uma nova geração está remodelando as profissões liberais
De acordo com as apurações, essa mudança não está acontecendo apenas entre a Geração Z. Por outro lado, profissionais de ofícios especializados relatam transformações no mercado de trabalho impulsionadas pela migração de trabalhadores de outras áreas, pelo avanço da tecnologia e pela alta demanda por serviços.
A busca por novos caminhos profissionais está atraindo mais trabalhadores para as profissões técnicas. Entre os profissionais com menos de dois anos de experiência no setor, 38% atuavam anteriormente em empresas ou funções administrativas, enquanto 26% ingressaram na área após enfrentarem esgotamento profissional e buscarem uma mudança de carreira.
O uso da inteligência artificial está se tornando cada vez mais comum entre profissionais de diferentes gerações.
Trinta e cinco por cento dos profissionais usam inteligência artificial regularmente em seus negócios, principalmente em atividades de marketing, comunicação com clientes e pesquisa. O uso da tecnologia é comum em diferentes faixas etárias: 52% dos profissionais com menos de dois anos de experiência utilizam a ferramenta de forma rotineira, assim como mais de um quarto daqueles com 20 anos ou mais de atuação na área.
Os profissionais continuam otimistas em relação à carreira. Quase oito em cada dez recomendariam as profissões técnicas a um jovem, e quase metade afirma ter registrado aumento na demanda por serviços e na renda em comparação com o ano anterior.
“Há muito interesse por parte dos jovens que querem aprender esses ofícios”, diz Deon Marecheau, proprietário da Antillean Restoration e consultor profissional da Thumbtack. “Receber aprendizes em nossa equipe nos dá a oportunidade de desenvolver pessoas talentosas, que podem crescer dentro da empresa ou aplicar essas habilidades nos caminhos profissionais que escolherem seguir.”
As oportunidades estão aumentando, mas administrar um negócio está se tornando cada vez mais complexo.
A elevada satisfação profissional e a forte demanda por serviços não significam, necessariamente, crescimento sem dificuldades. Quase três quartos dos profissionais recusaram trabalhos no último ano, principalmente porque os projetos não eram adequados ao seu perfil ou não ofereciam retorno financeiro suficiente.
Essa seletividade reflete a realidade enfrentada por quem administra um negócio na construção civil. Nesse setor, a concorrência, a maior preocupação dos proprietários de imóveis com os preços e as exigências administrativas podem dificultar a transformação da alta demanda em crescimento sustentável.
Esse cenário destaca um desafio importante para o futuro das profissões técnicas: o país precisa de trabalhadores qualificados, mas esses profissionais também necessitam de ferramentas, tecnologia e suporte para desenvolver carreiras sólidas e duradouras.
A capacidade dos mercados locais de atender a essa demanda varia significativamente em todo o país. Com base em dados da Thumbtack, o relatório classifica as regiões americanas mais bem posicionadas para atender às necessidades futuras de mão de obra qualificada, considerando tanto a disponibilidade e o crescimento de profissionais quanto a demanda dos proprietários de imóveis.
As 10 principais áreas metropolitanas são:
- Washington, DC
- Charlotte
- Atlanta
- Raleigh-Durham
- Baltimore
- Chicago
- West Palm Beach
- Austin
- Seattle
- Dallas
À medida que uma nova geração repensa o conceito de segurança na carreira, as profissões técnicas especializadas estão se consolidando como uma parte cada vez mais importante da força de trabalho americana.
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